我们的背景调查对象通常包括被调查人过往工作经历的上级领导、平级同事和下级同事以及人力资源部门负责人和财务部门负责人，通过360 度的全方面的了解，可以清晰地界定被调查人在每个公司就职时的职位名称、主要职责、工作业绩、处事风格、与同事之间的关系如何等多方面的信息。从第三方的角度了解被调查人的工作情况，可以从一定程度上保证信息的客观性和真实性；另一方面，通过多段工作经历360度的方法进行调查，又可以避免个别的调查对象评价的片面性和主观性。从而，从最大程度上保证了背景调查的全面性、客观性、真实性和可信度。